Karriere.

Mit uns geht es bergauf.

(Stell­ver­tretende) Pflege­dienst­leitung

Anforderungsprofil für die (stellvertretende) Pflegedienstleitung (m/w/d).

Highlights: 3.700 – 4.200 Euro/Monat + Zuschläge, 30 Tage Urlaub, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld 

Als Pflegedienstleitung nimmst Du eine ganz besonders wichtige Rolle in unserem Team ein. Dadurch geht dein Aufgabengebiet auch weit über das der täglichen Pflege hinaus, auch wenn die Pflege natürlich noch ein wichtiger Bestandteil deines Alltags bleiben wird. Grob lässt sich dein Aufgabenbereich wie folgt zusammenfassen:

  • Organisatorische Aufgaben: Hierunter fallen bspw. Dienst­plan­gestal­tung, Urlaubsplanung, Anleitung des Qualitäts- und Wund­manage­ments, Abrechnung mit den Krankenkassen, sowie Aufbau eines Qualitäts­standards, u.v.m..
  • Mitarbeiterbetreuung: Hierbei kümmerst Du dich um die Ein­ar­bei­tung neuer Mitarbeiter, Anleitung ungelernten Personals, Leistungs­beurtei­lung­en und alle anderen Sorgen der Mitarbeiter.
  • In der Pflege: Hier geht es bspw. um Neuaufnahmen und Erstpflegen von Patienten, regelmäßige Touren­be­gleitung, Notfalleinsätze u.v.m..
  • Sonstiges: Außerdem nimmst Du auch Einfluss auf die Gestaltung der Firmenziele und vertrittst die Unter­neh­mens­leitung bei Abwesenheit. Des Weiteren kümmerst Du dich um die Themen der betriebsinternen Fortbildungen, setzt Akzente bei der Öff­ent­lich­keits­arbeit und kümmerst dich um die Werbung neuer Mitarbeiter.

Mitbringen solltest Du hierfür:

  • Ein Examen in der Alten- oder Krankenpflege. Für die Stellvertretung benötigt es zusätzlich mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung, jedoch keine zusätzliche Weiterbildung. Für die Pflege­dienst­leitung ist hingegen eine Weiterbildung zur ver­ant­wort­lichen Fachkraft in der Pflege unabdingbare Voraussetzung.
  • Einen Führerschein der Klasse B ist in der ambulanten Pflege ebenfalls zwingend erforderlich.
  • Nach Möglichkeit gute Ortskenntnisse in Bad Tölz, Lenggries und Umgebung.
  • Gute Rhetorik und ein freundliches Wesen sollten für Dich eine Selbstverständlichkeit darstellen.
  • Mit am wichtigsten: Du solltest Freude am Umgang mit Menschen haben.

Das Gehalt als (stellvertretende) Pflege­dienst­leitung bewegt sich in einem Bereich zwischen 3.700 und 4.200 Euro/Monat, je nach dem welche Vor­kennt­nisse Du mitbringst. Insbesondere ist entscheidend, ob Du die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft vorweisen kannst und wie viel Berufs­erfahrung du mitbringst. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Solltest Du als stellvertretende Pflege­dienst­leitung bei uns anfangen, so besteht die Möglichkeit nach einer gewissen Betriebs­ange­hörig­keit bei uns die Fortbildung zur Pflege­dienst­leitung zu machen.

Interesse?

Konnten wir Dein Interesse für eine spannende und interessante neue Herausforderung in der ambulanten Pflege wecken? Dann melde Dich doch einfach bei uns! Du kannst uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nach­wei­se über besuchte Fortbildungen falls vorhanden, etc.) entweder per Post an

Pflegedienst Bergauf
Hahnenkammweg 2a
83646 Wackersberg/Arzbach

zukommen lassen, oder Du schickst uns Deine Unterlagen per E-Mail an:

info [at] pflegedienst-bergauf.de

Bei Rückfragen stehen wir Dir auch gerne unter der 08042 – 9740 121 zur Verfügung. Hinterlasse einfach eine Nachricht auf dem AB und wir rufen Dich umgehend zurück.